Профсоюзная организация

Смотр-конкурс «Виват учитель!»

31.03.2025 г. в г. Туле прошёл смотр-конкурс художественной самодеятельности работников образования «Виват, учитель! Таланты и поклонники, посвящённом Году мира и единства в России и Году детского отдыха в системе образования». Президиумом Тульской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ признаны победителями в следующих номинациях:

«А песня тоже воевала» Шумова Светла Вячеславовна (детский сад №77)- 3 место;

«Как прекрасен этот мир», направление «Стихи классиков» Шумова Светла Вячеславовна (детский сад №77) – 2 место;

«Один за всех и все за одного» коллектив «Созвездие» - 3 место.

Поздравляем коллег с победой!

Профком первичной профсоюзной организации МБОУ «ЦО№12».

https://disk.yandex.ru/i/QXzNh4hy9b-9Tw

https://disk.yandex.ru/i/JvyQ2FigabbBig

КАК ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ? – ЛЕГКО!!
 Для этого необходимо иметь желание, активную жизненную позицию и предпринять ряд организационных усилий.
Но обо всем по порядку.
В соответствии с Уставом Общероссийского Профсоюза образования прием в Профсоюз осуществляется как через первичную профсоюзную организацию, так и через территориальную организацию Профсоюза.
Членом Общероссийского Профсоюза образования может быть каждый работник учреждения образо¬вания и науки, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
- обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования;
- неработающие пенсионеры – бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в Профсоюзе;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность,  на пе¬риод сохранения трудовых отношений;
- работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройс¬тва, но не более 6 месяцев;
- заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования  за рубежом при условии  возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.
Как показывает практика, каждый работник образования решает проблему своего участия в деятельности профсоюза  по  своему. Одни, проявляя  социальную активность и заботясь о защите своих социально-трудовых прав, вступают в Профсоюз и через достижение общих для работников образования целей в сфере социально-трудовых отношений успешно решают свои личные проблемы.  
Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с Профсоюзом и пытаются решать возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально-трудовых отношений в России.
В любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которую он реализует в процессе своей трудовой деятельности.